YCP Solidiance(人材開発・人材育成・研修)の
選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.6211
2018年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
インサイドセールスでの新規架電です。成果にありつくのに時間がかかったことや、断られることが
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細かく深
面談を担当された女性とマネージャーの男性の方。 一般的な面接な雰囲気。淡々と質問が飛んでく
YCP Solidiance(人材開発・人材育成・研修)の
2018年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
インサイドセールスでの新規架電です。成果にありつくのに時間がかかったことや、断られることが
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細かく深
面談を担当された女性とマネージャーの男性の方。 一般的な面接な雰囲気。淡々と質問が飛んでく
