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50代以上 | 女性
ストラクチャードファイナンス
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
マッキャンワールドグループホールディングス
人材開発・人材育成・研修,部長・ゼネラルマネージャークラス
マッキャンワールドグループホールディングスでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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マッキャンワールドグループホールディングス強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
マッキャンワールドグループホールディングスでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴30年以上
内装施工管理(課長・マネージャークラス)
知財管理・行政書士,課長・マネージャークラス
マッキャンワールドグループホールディングスでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
マーケティング・企画(部長・ゼネラルマネージャークラス)
研究・開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
広告・マスコミ
2022年09月 辞退
人材開発・人材育成・研修 広報部(課長・マネージャークラス)
男性
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全491文字)
2021年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 広報部(役員クラス)
対策内容が見れます(全492文字)
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 法務部(課長・マネージャークラス)
博報堂
ベイン・アンド・カンパニー
広報・PR・広告宣伝
伊藤忠商事
フジテレビ
工場長
ADKホールディングス
任天堂
リスク・与信・債権管理