全日本空輸（ANA）のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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全日本空輸（ANA）の
企業情報会社名 | 全日本空輸（ANA） | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.ana.co.jp/group/ | |
代表者 | 井上 慎一 | |
所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター | |
資本金 | 25,000,000万円 | |
従業員数 | 13,689名 | |
企業概要 | 全日本空輸（ANA）ホールディングスは全日本空輸（ANA）、ANAウイングス、エアージャパンという航空事業会社や、LCC事業を行うバニラ・エア、旅行事業を行うANAセールス、商社事業を担当する全日空商事などの株式を保有する持株会社です。設立年は1952年、本社所在地は東京都港区となっています。また、連結売上高は約1兆7,900億円、連結従業員数は36,273人（2016年3月31日現在）です。事業内容は航空事業、旅行事業、商社事業などがあり、そのうち航空事業の売上高はANAグループ全体の72.9%（2015年3月期実績）にもなっています。また、商社事業においては航空機部品の調達、航空機の輸出入・リース・売却、全国空港売店の運営などを行っています。 | |