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50代以上 | 男性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
空調設備施工管理
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
北海道電力・北海道電力ネットワーク
空調設備施工管理,課長・マネージャークラス
北海道電力・北海道電力ネットワークでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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北海道電力・北海道電力ネットワーク強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
北海道電力・北海道電力ネットワークでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴10〜15年
財務アドバイザリー(係長・リーダークラス)
グラフィックデザイナー,役職なし
北海道電力・北海道電力ネットワークでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し...もっと見る
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社会人歴3年未満
工場長(課長・マネージャークラス)
プロジェクトリーダー(汎用系),課長・マネージャークラス
インフラ・交通
2019年07月 最終選考辞退
空調設備施工管理 広報部(係長・リーダークラス)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全598文字)
2019年04月 内定
空調設備施工管理 企画部(課長・マネージャークラス)
男性
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細...もっと見る
対策内容が見れます(全492文字)
2022年09月 最終選考落選
空調設備施工管理 経理部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
全日本空輸(ANA)
警察庁
品質管理
ユニリーバ・ジャパン
東北電力/東北電力ネットワーク
クリエイティブディレクター