日本郵船の残業・リモートワーク・副業
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日本郵船の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
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時間
残業代(月)
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万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
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フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
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日本郵船の
企業情報会社名 | 日本郵船 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.nyk.com/ | |
代表者 | 長澤 仁志 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 | |
資本金 | 14,431,984万円 | |
従業員数 | 1,603名 | |
企業概要 | 日本郵船は、創立から135年周年を迎えました。世界の海運会社と競合する厳しい競争環境の中で、「海・陸・空」を網羅する総合物流企業として人々の暮らしと世界の経済活動を支える挑戦を積み重ねてきた歴史です。社会・経済の動きに機敏に対応し、安全・確実な輸送を実現し続けるために、当社は今ESGを社員一人一人が重視し、船舶の燃料転換や再生エネルギー分野への新規参入にも力を入れています。活躍の場は正に「地球全体」。約3年ごとのジョブローテーションを通し、国、商材、事業を超えた経験を積むことで、社員自身も可能性を拡げ「地球を舞台に」活躍し、あらゆる分野で専門性を持った人材に成長していくことができます。 | |