日清食品の産休・育休制度
日清食品の
産休・育休制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（2件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（0件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（0件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（0件）
強み・将来性・社員の魅力
（0件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
日清食品の
産休・育休制度に関するクチコミの集計育児支援制度の充実度
---
女性の育休取得率
---
男性の育休取得率
50 %
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度
非常に協力的である
協力的である
どちらでもない
あまり協力的ではない
全く協力的ではない
検索結果 2件
まだ社員クチコミがありません
日清食品の
企業情報会社名 | 日清食品 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ | |
代表者 | 三浦 善功 | |
所在地 | 東京都新宿区新宿6-28-1 | |
資本金 | 5,000,000万円 | |
企業概要 | 日清食品ホールディングスは、1948年大阪府泉大津市に設立された「中交総社」にルーツを持つ企業で、1958年に現在の称号である「日清食品」に改称しました。現在は大阪府大阪市に本店を置き、本社は東京都新宿区に置かれていて、従業員数は11,200人で売上高は4680億円を誇ります。世界初のインスタントラーメンである「チキンラーメン」や世界初のカップ麺である「カップヌードル」など世界初のイノベーションを成し遂げてきた企業です。事業は即席麺などを扱う常温食品事業、冷蔵・冷凍食品を扱う低音食品事業、菓子事業、飲料事業をコア事業として展開しています。 | |