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日清食品のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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日清食品の

企業情報

会社名

日清食品

ホームページ

https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/

代表者

三浦 善功

所在地

東京都新宿区新宿6-28-1

資本金

5,000,000万円

企業概要

日清食品ホールディングスは、1948年大阪府泉大津市に設立された「中交総社」にルーツを持つ企業で、1958年に現在の称号である「日清食品」に改称しました。現在は大阪府大阪市に本店を置き、本社は東京都新宿区に置かれていて、従業員数は11,200人で売上高は4680億円を誇ります。世界初のインスタントラーメンである「チキンラーメン」や世界初のカップ麺である「カップヌードル」など世界初のイノベーションを成し遂げてきた企業です。事業は即席麺などを扱う常温食品事業、冷蔵・冷凍食品を扱う低音食品事業、菓子事業、飲料事業をコア事業として展開しています。