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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
33%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
33%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ドイツ銀行グループの

企業情報

会社名

ドイツ銀行グループ

ホームページ

https://japan.db.com/

代表者

桑原良

所在地

〒100-6171東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

資本金

14,545,300万円

従業員数

533名

企業概要

ドイツ銀行は欧州系の総合金融機関です。世界70か国、2656拠点もの規模を誇り、幅広い金融サービスを担っています。ドイツ国内では圧倒的な規模を有しており、国内事業を基軸に世界展開を行っています。主な事業は証券業務、銀行業務、資産運用業務、信託銀行業務の4点です。商業銀行という出自を持ち、投資銀行業務だけではなく包括的な金融サービスも行えるため、財務基盤の強さや高い信用力を生かして顧客のニーズに細かく答えることができるという点が強みです。ドイツ銀行は後発のため日本国内では他の投資銀行に遅れをとってはいるものの、積極的な投資を行うなどリーグテーブル上位参入を図っており、プレゼンス向上を目指しています。