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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
100%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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シンプレクス・ホールディングスの

企業情報

会社名

シンプレクス・ホールディングス

ホームページ

http://www.simplex-cn.co.jp/

代表者

金子 英樹

所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

資本金

480,000万円

従業員数

672名

企業概要

シンプレクスは、1997年に創業され、東京の虎ノ門ヒルズに本社を置くITコンサルティングファームです。金融機関が自ら収益を上げる業務領域である「金融フロンティア領域」に完全に特化したビジネスを展開しています。ITコンサルティングファームではありますが、自社でシステム開発業務まで行っています。そのため、最上流であるシステム企画から最下流のシステム運用に至るまで「一気通貫」で業務を行っています。同市場において、一気通貫でシステム開発を行うのはシンプレクスだけであることから、顧客から高い信頼を得ています。実際に、シンプレクスの売上高は200億（2016年時点）を超え、日本の金融フロンティア領域にてトップのシェアを誇っています。