PwCアドバイザリー合同会社(人材開発・人材育成・研修)の
選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.1379
2019年03月 内定
人材開発・人材育成・研修 企画部 (契約社員)
役職なし
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 通過 |
|---|---|
実施時間 | 1週間以内 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 面接中にその場で |
PwCアドバイザリー合同会社(人材開発・人材育成・研修)の
2019年03月 内定
人材開発・人材育成・研修 企画部 (契約社員)
役職なし
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 通過 |
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実施時間 | 1週間以内 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 面接中にその場で |
