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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
---
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
33%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
67%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ベイン・アンド・カンパニーの

企業情報

会社名

ベイン・アンド・カンパニー

ホームページ

http://www.bain.com/index.aspx

代表者

奥野　慎太郎

所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー8階

企業概要

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）は1973年に設立された、米国ボストンに本拠地を置く戦略コンサルティングファームです。現在は、世界34ヶ国に53拠点のネットワークを展開し、約5,700名（2014年12月時点）の従業員を有しています。その中でも日本オフィスは、1981年に設立されて、東京都千代田区に本社を構えています。ベインは徹底した「結果主義」を掲げ、「具体的に目に見える成果を出すこと」や「クライアントに変革（チェンジ）をもたらすこと」を追求します。グローバル展開により携わった5,000以上のプロジェクトを通じて世界中のあらゆる産業で知見を蓄積し、コンサルティングサービスを提供しています。