関西電力のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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関西電力の
企業情報会社名 | 関西電力 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kepco.co.jp/ | |
代表者 | 八木 誠 | |
所在地 | 大阪市北区中之島3丁目6番16号 | |
資本金 | 48,930,000万円 | |
従業員数 | 22,268名 | |
企業概要 | 関西電力は1951年に設立した、大阪府大阪市に本社を置く電力会社です。売上高は2兆8,682億円 (連結ベース 3兆2,459億円、2015年度)、総資産は7兆4,124億円(連結、2015年度)、従業員数は21,817名(2015年度)となっています。1軒当たりの停電時間が年間約4分(国内平均: 20分)と、高い電気品質を誇っているのが特徴です。また、国内の電力会社で初めて、海外発電事業を展開したという特色ももっています。さらに、電力供給以外にも、インターネット接続サービスやホームセキュリティーサービス、介護サービス等の事業を幅広く展開しています。 | |