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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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日本航空（JAL）の

企業情報

会社名

日本航空（JAL）

ホームページ

http://www.jal.co.jp/

代表者

代表取締役会長　大西　賢

所在地

東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル

資本金

35,584,500万円

企業概要

日本航空（JAL）は1951年に設立した、東京都品川区に本社を置く航空会社です。日本の航空会社のうちでも最大規模の国際線網および国際線乗客数を誇り、営業収益は約1兆3,400億円（連結）、総資産は約1兆5,800億円、従業員数は31,986人（2016年3月31日現在、連結）となっています。2010年には東京地方裁判所に会社更生法の適用を申請し、破産しましたが、日本エアコミューター代表取締役社長の大西賢、京セラ株式会社代表取締役名誉会長稲盛和夫を新経営陣に加えて更生し、民間企業に復帰しました。事業内容は定期航空運送事業および不定期航空運送事業、航空機使用事業、その他関連事業です。