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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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企業情報

会社名

KPMGコンサルティング

ホームページ

https://kpmg.com/jp/ja/home.html

代表者

宮原 正弘

所在地

千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

企業概要

KPMGは、世界148か国のグローバルなネットワークにおいて監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルサービスファームです。世界155カ国のメンバーファームに約155,000名のプロフェッショナルを擁しています。KPMGジャパンのグループには、KPMGコンサルティング、KPMG税理士法人、あずさ監査法人などが含まれます。中でも、KPMGコンサルティングは、世界規模で経営管理の効率化・事業モデルの転換に向けた支援を行っています。業務効率の向上、事業戦略の策定、コーポレートガバナンス強化やリスク管理、ITに関連する戦略策定からシステム導入支援、収益管理能力の改善、組織人事の改革などのサービスラインを提供しています。