ADKホールディングス(制度企画・組織開発)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.8871
2018年06月 辞退
制度企画・組織開発 広報部 (正社員)
役員クラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
ADKホールディングス(制度企画・組織開発)の
2018年06月 辞退
制度企画・組織開発 広報部 (正社員)
役員クラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
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