三井物産のキャリアパス・評価制度
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三井物産の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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三井物産の
企業情報会社名 | 三井物産 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mitsui.com/jp/ja/ | |
代表者 | 堀 健一 | |
所在地 | 東京都千代田区大手町1丁目3番1号JAビル | |
資本金 | 34,148,165万円 | |
企業概要 | 三井物産は1947年に設立された、第一物産をルーツとする企業です。本社は東京都千代田区にあり、国内に12拠点、海外に64ヶ国126拠点を有しています(2016年8月1日現在)。売上高は約3兆9,500億円、総資産は約5兆4,400億円、従業員数は5,905名(単独・2015年度)です。事業内容は6分野にまたがっており、それぞれ金属分野、機械・インフラ分野、化学品分野、エネルギー分野、生活産業分野、次世代・機能推進分野となっています。また、商品を軸とした15の営業本部と、地域を軸とした3つの地域本部がそれぞれの強みを生かして事業を展開しています。 | |