三菱商事(バイヤー・仕入れ)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.8340
2018年11月 最終選考辞退
バイヤー・仕入れ 企画部 (契約社員)
係長・リーダークラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
三菱商事(バイヤー・仕入れ)の
2018年11月 最終選考辞退
バイヤー・仕入れ 企画部 (契約社員)
係長・リーダークラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
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