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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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北海道電力・北海道電力ネットワークの

企業情報

会社名

北海道電力・北海道電力ネットワーク

ホームページ

http://www.hepco.co.jp/

代表者

真弓 明彦

所在地

札幌市中央区大通東1丁目2番地

資本金

11,429,100万円

企業概要

北海道電力は、北海道を営業地域としている電力会社です。68箇所の発電所を持ち、754万7,975kWを発電しています。2016年4月より小売全面自由化が始まり、2016～2018年度を、「小売全面自由化のなかで競争を勝ち抜くとともに、将来の安定供給を確かなものとしていく重要な期間」と位置付ています。経営理念としては、「人間尊重」「地域への寄不」「効率的経営」の3つがあります。その理念をベースに持続的な企業価値の 向上を図っていくため、「ほくでんグループが目指す企業像」を全従業員が共有し、グループ 一丸となって今後3年間を見据えた取り組みを進めています。北海道電力は、連結で8130人、単体で4999人の従業員がいて、連結で5662億7200万円、単体で5460億8000万円の営業利益をあげています。