日本郵船(M&A)の
選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.2294
2018年09月 辞退
M&A 営業部 (契約社員)
係長・リーダークラス
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
http://murray.example/earnestine_hayes
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 落選 |
|---|---|
実施時間 | 2週間以内 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | その他 |
日本郵船(M&A)の
2018年09月 辞退
M&A 営業部 (契約社員)
係長・リーダークラス
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
http://murray.example/earnestine_hayes
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 落選 |
|---|---|
実施時間 | 2週間以内 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | その他 |
