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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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JR四国（四国旅客鉄道）の

企業情報

会社名

JR四国（四国旅客鉄道）

ホームページ

http://www.jr-shikoku.co.jp/

代表者

松田　清宏

所在地

香川県高松市浜ノ町8-33

資本金

350,000万円

従業員数

2,576名

企業概要

JR四国（四国旅客鉄道）は、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、岡山県の5つの県に855.2 kmの鉄道路線と臨時駅2駅を含む259駅を有する、香川県高松市に本社がある鉄道会社です。JR四国（四国旅客鉄道）は、「四国とともに光り輝く」という企業理念のもと、四国想いの「総合サービス企業」として四国全体を活気づける為に様々な事業に取り組んでいます。平成28年4月現在、1日当たり旅客列車本数は、1,006本あります。またJR四国は1987年に日本国有鉄道から旅客鉄道事業を引き継ぎ発足したJR旅客鉄道会社のうちの1つに当たります。