ソニー損害保険のキャリアパス・評価制度
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ソニー損害保険の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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ソニー損害保険の
企業情報| 会社名 | ソニー損害保険 | |
|---|---|---|
| ホームページ | http://www.sonysonpo.co.jp/ | |
| 代表者 | 丹羽 淳雄 | |
| 所在地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F | |
| 資本金 | 2,000,000万円 | |
| 企業概要 | ソニー損害保険株式会社は「”Feel The Difference”この違いが保険を変えていく」をコーポレートスローガンとしたソニーグループの損害保険企業です。代理店を挟まず直接保険会社と契約することで、契約料を従来より安くすることができるダイレクト型保険に強みを持っています。始まりは1998年に遡ります。準備会社としてソニーインシュランスプランニング株式会社が設立されました。翌1999年、金融再生委員会から正式に損害保険業の免許を取得し、現在のソニー生命保険株式会社が誕生しています。2012年時点で1000人弱の従業員を擁し、400億円の資本金を有しています。 | |
