パナソニックグループのキャリアパス・評価制度
パナソニックグループの
キャリアパス・評価制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(3件)
キャリアパス・評価制度
(0件)
退職・離職検討理由
(0件)
女性の働きやすさ
(0件)
やりがい・成長実感
(0件)
福利厚生・勤務地
(0件)
企業文化・社風
(0件)
強み・将来性・社員の魅力
(0件)
残業・リモートワーク・副業
(0件)
産休・育休制度
(0件)
パナソニックグループの
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
---
回
評価基準の明確さ
---
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 3件
まだ社員クチコミがありません
パナソニックグループの
企業情報会社名 | パナソニックグループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://panasonic.jp/ | |
代表者 | 楠見雄規 | |
所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 | |
資本金 | 25,870,000万円 | |
従業員数 | 293,742名 | |
企業概要 | パナソニックは1918年に松下幸之助らによって大阪で設立された松下電気器具製作所に起源を持ちます。現在の社名であるパナソニックは1966年に海外向け商標として定められた商標で、国内向け商標であるナショナルと共にブランドの住み分けがなされていましたが、2008年に松下電器産業からパナソニック株式会社へと社名変更されました。現在でも創業の地である大阪門真市に本社を置いており、従業員数は249,500人で、連結売上高は7兆5883億円を誇る大手総合電器メーカーとして日用家電から航空機関連製品まで、様々な領域でビジネスを展開している企業です。 | |