旭化成のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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旭化成の
企業情報会社名 | 旭化成 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/index.html | |
代表者 | 伊藤 一郎 | |
所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷) | |
資本金 | 10,338,900万円 | |
従業員数 | 28,363名 | |
企業概要 | 旭化成のルーツは1906年に創業した曽木電気株式会社にあります。戦後の財閥解体で属していた日窒コンツェルンから離脱し、旭化成工業株式会社となりました。その後、2001年に商号を現在の旭化成株式会社に変更した経緯を持ちます。現在は本社を東京神田に構えており従業員3万2,821人を有し、売上高は連結で1兆9409億円を誇ります。旭化成は旭化成せんい、旭化成ケミカルズ、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成エレクトロニクス、旭化成イーマテリアルズ、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、ゾール・メディカルと、それら9つの事業会社の株式を保有する「分社・持株会社」の会社体制です。 | |