旭化成のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
67%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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旭化成

企業情報

会社名

旭化成

ホームページ

http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/index.html

代表者

伊藤 一郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)

資本金

10,338,900万円

従業員数

28,363名

企業概要

旭化成のルーツは1906年に創業した曽木電気株式会社にあります。戦後の財閥解体で属していた日窒コンツェルンから離脱し、旭化成工業株式会社となりました。その後、2001年に商号を現在の旭化成株式会社に変更した経緯を持ちます。現在は本社を東京神田に構えており従業員3万2,821人を有し、売上高は連結で1兆9409億円を誇ります。旭化成は旭化成せんい、旭化成ケミカルズ、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成エレクトロニクス、旭化成イーマテリアルズ、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、ゾール・メディカルと、それら9つの事業会社の株式を保有する「分社・持株会社」の会社体制です。