三菱ケミカル(新規事業企画・事業開発)の

選考体験談詳細_中途最終面接_No.6100

2019年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 人事部 (契約社員)
係長・リーダークラス

はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で

職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の

カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ

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