花王のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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花王の
企業情報会社名 | 花王 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kao.com/jp/index.html | |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田道隆 | |
所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 | |
資本金 | 8,540,000万円 | |
従業員数 | 6,664名 | |
企業概要 | 花王のルーツは、1887年に創業した長瀬商店にあります。現在は創業の地である東京日本橋に本社を構えており、連結従業員数3万3,026人を有し、連結売上高1兆4718億円を誇る企業です。コア事業の中でも特に洗剤・トイレタリー用品では国内首位で、化粧品でも国内2位に位置しており、花王の強みとなっています。その強みを支えるのが原材料からの一貫生産及び磐石な物流・販売システムです。それに加えて花王は1万6,866件の特許を有しており、積極的に開発に取り組んでいます。現在は国内外に販売拠点を持っており、現在海外売上比率は売上全体の35%以上を占めるなど海外進出にも積極的です。 | |