川崎重工業(倉庫管理・配車管理)の
選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.1859
2019年05月 辞退
倉庫管理・配車管理 人事部 (契約社員)
課長・マネージャークラス
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 落選 |
|---|---|
実施時間 | それ以上 |
結果通知時期 | それ以上 |
結果通知方法 | その他 |
川崎重工業(倉庫管理・配車管理)の
2019年05月 辞退
倉庫管理・配車管理 人事部 (契約社員)
課長・マネージャークラス
自身は実施しませんでしたが、市販のSPIの対策をしておけば問題なさそうです。
テスト内容を把握していればある程度対策が可能なものであることから、事前に知人・エージェント
テスト結果 | 落選 |
|---|---|
実施時間 | それ以上 |
結果通知時期 | それ以上 |
結果通知方法 | その他 |
.png){kind=logo}
