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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの

企業情報

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

ホームページ

http://www.eyadvisory.co.jp/index.html

所在地

千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

企業概要

EY（アーンスト・アンド・ヤング）アドバイザリー・アンド・コンサルティングは1849年に創業された、ロンドンに本拠地を構えるプロフェッショナルファームEYの一員です。特に、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングはEY Japanにおける監査・アドバイザリー・税務・トランザクションの4つの主要サービスラインの一つである「アドバイザリー」業務を担っています。具体的には、製造業・流通／小売り・パワー＆ユーテリティ―ズライフサイエンス・医療機関・金融機関・自動車産業・不動産・政府機関などに、サービスを展開しています。