フジテレビのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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フジテレビ

企業情報

会社名

フジテレビ

ホームページ

http://www.fujitv.co.jp/index.html

代表者

亀山 千広

所在地

東京都港区台場二丁目4番8号

資本金

880,000万円

従業員数

1,373名

企業概要

フジテレビは、テレビジョン放送、番組制作、イベント(お台場冒険王など)、映画・映像ソフト制作、通信事業、権利ビジネス事業などを行なっている、テレビジョン放送の特定地上基幹放送事業者です。産経新聞や扶桑社などとともにフジサンケイグループに属しています。1957年(昭和32年)11月18日 - 文化放送とニッポン放送を主体とし、東宝、松竹、大映の映画会社各社が協力して、株式会社富士テレビジョン設立されたのが出自です。現在フジテレビは放送事業を中核に、不動産事業など事業の幅を広げています。そんなフジテレビの特徴はどんな時も"笑い"を追及すること。事実、めちゃめちゃイケてる等、バラエティ部門で有名番組が多いです。