（旧）リクルートキャリア(生産管理)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8959
2019年08月 辞退
生産管理 法務部 (契約社員)
係長・リーダークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
（旧）リクルートキャリア(生産管理)の
2019年08月 辞退
生産管理 法務部 (契約社員)
係長・リーダークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | ヘッドハンティング |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
