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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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（旧）リクルートキャリアの

企業情報

会社名

（旧）リクルートキャリア

ホームページ

http://www.recruitcareer.co.jp/

代表者

柳川　昌紀

所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

資本金

64,335万円

従業員数

3,039名

企業概要

【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください：https://www.onecareer.jp/companies/7340】　リクルートキャリアはリクルートの人材採用系事業であるHRカンパニーと日本最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントとの統合により、2012年に誕生しました。新卒・中途の正社員雇用領域において、メディア・人材紹介・選考支援の3つの事業を担っています。メディアサービスは「リクナビ」や「リクナビNEXT」、人材紹介サービスは転職エージェント、選考支援サービスは適性テストや面接者トレーニングなどを提供しています。その他に近年では、ITエンジニア向けの評価サービスCODEIQや、海外の新卒人材紹介サービスWORKINJAPANなど新たなサービスも提供し、ユーザー層を広げています。