日本IBMのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
33%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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日本IBM

企業情報

会社名

日本IBM

ホームページ

http://www.ibm.com/jp/ja/

代表者

ポール 与那嶺

所在地

東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

資本金

13,530,000万円

企業概要

日本IBMは、1937年に創立し、本社を東京都中央区に置く、アメリカのIBM(IBM Corporation)の日本法人です。売上高は9,018億6300万円(2015年1月~12月)です。事業内容はサービス・ソフトウェア・ハードウェアに大別され、コンサルティングやシステム構築、企業向けミドルウェアの提供、サーバー製品のIBM Systemsの提供、ストレージ製品のSystem Storageの提供などを行っています。近年はWatson(自然言語処理と機械学習をすることで、大量の非構造化データから適切なソリューションを導き出すことのできるテクノロジー・プラットフォーム)の開発に注力しています。Watsonは、人材マッチングビジネスや、保険金支払い査定など、高度な判断が必要とされる業務にも利用可能なプラットフォームです。IBMはWatsonを用いて、銀行・保険・医療など、さまざまな企業をコグニティブ(自ら思考できる)に変えようとしています。