ボストン コンサルティング グループのキャリアパス・評価制度

ボストン コンサルティング グループ

キャリアパス・評価制度のクチコミ

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ボストン コンサルティング グループ

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

3

評価基準の明確さ

3.1

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
25%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
25%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
26%
若手登用/抜擢に積極的ではない
24%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
20%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
23%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
22%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

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ボストン コンサルティング グループ

企業情報

会社名

ボストン コンサルティング グループ

ホームページ

http://www.bcg.co.jp/

代表者

杉田 浩章

所在地

東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号

従業員数

200名

企業概要

ボストン コンサルティング グループはアメリカに本社を置く、戦略コンサルティングファームです。1963年に、アーサー・D・リトルからスピンアウトしたブルース・ヘンダーソンらによって設立されました。日本国内には、1966年に世界で2番目の拠点として東京オフィス、2003年には名古屋に中部・関西オフィスが設立されています。日本オフィスでは、世界約48ヶ国82ヶ所のオフィスを基盤とするグローバルなネットワークと、日本における深く幅広い経験から生まれる知見を基に、政府・民間企業・非営利団体などの重要課題についてのコンサルティングを展開しています。