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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
33%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
33%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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東京海上日動火災保険の

企業情報

会社名

東京海上日動火災保険

ホームページ

http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

代表者

北沢　利文

所在地

東京都千代田区大手町二丁目6番4号

資本金

10,190,000万円

従業員数

17,125名

企業概要

東京海上日動火災保険は、1879年の創業以来、世界中で「損害保険業」を中心に金融サービスを展開しています。営業、損害サービス、海外、商品開発、IT、営業支援部門などに分かれて業務を行っており、国内外に多くの拠点を有しています。産業・技術の進化や国の発展に必ず付いて回るリスクは日々変化、巨大化しています。そういったリスクに対して、東京海上火災保険は自社の有する最高水準のリスクコンサルティングを武器に課題解決を進めています。無限に拡がるマーケットで世の中から支持され、「世界トップクラスの保険グループ」になることが、東京海上日動火災保険のビジョンです。