楽天グループのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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楽天グループ

企業情報

会社名

楽天グループ

ホームページ

http://www.rakuten.co.jp/

代表者

三木谷 浩史

所在地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス

資本金

11,160,100万円

従業員数

4,527名

企業概要

楽天は、インターネット・WEBサービスの企画・開発・運営を行なう、インターネット総合サービス企業です。楽天の経営理念として、1997年の創業時より掲げている、「インターネットを通じて人々と社会に力を与えること(エンパワーメント)」があります。楽天は「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしており、「システムに強い人間が商売をする」のではなく、「商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創る」というコンセプトのもとで、インターネットショッピングモール「楽天市場」を開設しました。「楽天市場」は世界的にもユニークなBtoBtoC型のマーケットプレイスです。売り手には、小規模でも出店できるようにシステム、トラフィック、ノウハウを提供し、消費者にはネット上でのショッピングで「発見する楽しさ」を提供しています。この「楽天市場」を中核に、「楽天トラベル」「インフォシーク」「楽天球団」の運営も行なっています。