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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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双日の

企業情報

会社名

双日

ホームページ

http://www.sojitz.com/jp/index.html

代表者

藤本昌義

所在地

東京都千代田区内幸町2-1-1

資本金

16,033,900万円

従業員数

2,304名

企業概要

双日はニチメン株式会社と日商岩井株式会社が、2003年4月に持ち株会社を設立し、翌年の2004年4月に合併したことによって誕生した企業です。本社は東京都千代田区にあり、国内に5拠点、海外に81拠点を有しています。売上高は約2兆4115億円、従業員数は2,613名（単独・2020年度）です。事業は9つの本部が担当しており、それぞれ、自動車本部、航空産業・交通プロジェクト本部、機械・医療インフラ本部、エネルギー・社会インフラ本部、金属・資源本部、化学本部、食料・アグリビジネス本部、リテール・生活産業本部、産業基盤・都市開発本部となっています。