外務省のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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外務省の
企業情報会社名 | 外務省 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mofa.go.jp/mofaj/ | |
代表者 | 河野 太郎 | |
所在地 | 千代田区霞が関2-2-1 | |
hogehoge | hogehoge | |
企業概要 | 外務省は日本の対外関係を司る行政機関であり、外交政策・使節、通商航海、外国政府との交渉、国際法規の締結や運用、情報の収集・分析・発信、在留邦人の保護、文化広報活動などの国の対外関係事務に関わります。日本の省で唯一、1885年の内閣制度発足時の名称を維持しています。外務省設置法第3条によると、外務省は「平和で安全な国際社会の維持に寄与し、主体的かつ積極的な取組を通じて良好な国際環境の整備を図ること」、および「調和ある対外関係を発展させつつ、国際社会における日本国や日本国民の利益の増進を図ること」を主たる任務としています。約5800人の外務省員のうち2300人は霞が関にある外務本省で働いている一方、3500人は世界145ヶ所にある大使館や総領事館といった在外公館で働いています。；；；； ほげほげ | |