日本製鉄(経営企画・経営戦略)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.6849
2022年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
日本製鉄(経営企画・経営戦略)の
2022年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
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