三井住友海上火災保険(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用のオファー面談の体験談詳細_No.2188
2020年01月 辞退
人材開発・人材育成・研修 経理部 (契約社員)
役職なし
オファー内容の説明と入社意向度の確認。 なぜJoinして欲しいのかなど。
内定連絡とオファーレターの間に人事面談が挟まれる。 その中で、現職の年収や希望年収を聞かれ
実施場所 | 電話 |
|---|---|
実施時間 | 30分以内 |
三井住友海上火災保険(人材開発・人材育成・研修)の
2020年01月 辞退
人材開発・人材育成・研修 経理部 (契約社員)
役職なし
オファー内容の説明と入社意向度の確認。 なぜJoinして欲しいのかなど。
内定連絡とオファーレターの間に人事面談が挟まれる。 その中で、現職の年収や希望年収を聞かれ
実施場所 | 電話 |
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実施時間 | 30分以内 |
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