【大阪】電源立地業務（立地室）※未経験歓迎

関西電力の総合職として、立地室において、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 立地室は、原子力発電所をはじめとする大規模電源開発プロジェクトの実現に向け、多岐にわたる地元関係先の合意形成業務（電源立地業務）を担っています。 入社後数年は、立地室の統括・運営を担うグループで、電源立地に係る法令・政策・制度等の調査業務や、立地プロジェクトに係る社内調整等の支援業務に従事していただくことで、立地業務に関する専門知識を習得していただき、将来的には各プロジェクトの現場最前線での合意形成業務や立地戦略の策定業務等に従事していただくことを想定しています。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 立地室 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

■直近年収事例（諸手当の有無・ご評価・大学卒業年度等で個人差はございます。） 27歳（月21時間の残業、扶養家族なし）　　　　　　 6,090,000円　＋住宅補助 29歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満）） 8,000,000円　＋住宅補助 34歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満））10,150,000円　＋住宅補助 40歳 13,330,000円　※管理職等級で、残業代無し ※住宅補助は適用条件有。 ■扶養家族手当 15歳未満のお子様1人につき、3万円/月 15歳以上のお子様1人につき、4万円/月 ※主席、主幹職、一般でいう管理職以上は、家族手当は支給対象外 ※配偶者の扶養手当はありません。 ■住宅手当について 家賃補助手当(持ち家は適応対象外、適応は、主たる生計維持者に限る) ・独身者：家賃の50％、上限金額3.5万円/月 ・既婚者：家賃の50％、上限金額5万円/月 ■ワークライフバランスと介護・育児と仕事の両立環境について ・全社平均の残業時間は、21時間。 ・有休取得は時間単位で取得可能。 ・在宅勤務制度とスーパーフレックス勤務制度も有（在宅勤務は事由・回数の制限なし）。 ・女性経営幹部育成のためのメンター制度の導入や、ライフイベントに応じた施策・支援、人財育成や「働き方」改革・健康経営といったこれまでの取組みが評価され、様々な社外評価機関から評価を受けています。 〈評価例〉 大阪市女性活躍リーディングカンパニー（2014年度）、なでしこ銘柄「準なでしこ」（2018年度）、 えるぼし（最高位）（2016年度）、くるみん（2016年度）、大阪府｢男女いきいきプラス｣事業者認定（2018年度）、 人的資本経営品質シルバー（2024年度）、健康経営優良法人2025　

【必須】 ・行政や自治体との折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・対外折衝業務の経験者 ・用地業務（土地買収、補償等）の経験者

400万円〜600万円

月給：実務経験に応じて、社内規程に基づき決定。 ※参考2021年度大卒初任給　216,000円

あり

大阪府

一部可能

選考内容：面接2～3回　筆記試験 有 その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【エネルギー事業】 原子力発電をはじめ、火力・再生可能エネルギーにおいて国内外問わず、地域の電力供給を担う。特に原子力発電に関しては、国内で稼働中の内の約半数を占めており、ゼロカーボン電源の発電量は国内No.1を誇る。（総発電量は第2位） その他、水素インフラの構築やエネルギーソリューションの展開等を通じ、日本のエネルギーの安定供給と脱炭素化を牽引している。 【非エネルギー事業】 情報通信、生活・ビジネスソリューション事業を国内外で手掛ける。自社内のみならず、M&Aやアライアンス等の外部資本も活用しながら、新事業の創出・中核事業への成長の取り組みを進める。

大阪府