【大阪】事務系総合職オープンポジション

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （人事労務部門） HR戦略の企画や人事評価制度の設計・運用、採用、人材育成、勤務制度、賃金制度、安全文化の推進。 （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）

■直近年収事例（諸手当の有無・ご評価・大学卒業年度等で個人差はございます。） 27歳（月21時間の残業、扶養家族なし）　　　　　　 6,090,000円　＋住宅補助 29歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満）） 8,000,000円　＋住宅補助 34歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満））10,150,000円　＋住宅補助 40歳 13,330,000円　※管理職等級で、残業代無し ※住宅補助は適用条件有。 ■扶養家族手当 15歳未満のお子様1人につき、3万円/月 15歳以上のお子様1人につき、4万円/月 ※主席、主幹職、一般でいう管理職以上は、家族手当は支給対象外 ※配偶者の扶養手当はありません。 ■住宅手当について 家賃補助手当(持ち家は適応対象外、適応は、主たる生計維持者に限る) ・独身者：家賃の50％、上限金額3.5万円/月 ・既婚者：家賃の50％、上限金額5万円/月 ■ワークライフバランスと介護・育児と仕事の両立環境について ・全社平均の残業時間は、21時間。 ・有休取得は時間単位で取得可能。 ・在宅勤務制度とスーパーフレックス勤務制度も有（在宅勤務は事由・回数の制限なし）。 ・女性経営幹部育成のためのメンター制度の導入や、ライフイベントに応じた施策・支援、人財育成や「働き方」改革・健康経営といったこれまでの取組みが評価され、様々な社外評価機関から評価を受けています。 〈評価例〉 大阪市女性活躍リーディングカンパニー（2014年度）、なでしこ銘柄「準なでしこ」（2018年度）、 えるぼし（最高位）（2016年度）、くるみん（2016年度）、大阪府｢男女いきいきプラス｣事業者認定（2018年度）、 人的資本経営品質シルバー（2024年度）、健康経営優良法人2025　

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方

500万円〜900万円

月給：実務経験に応じて、社内規程に基づき決定。 ※参考2021年度大卒初任給　216,000円

あり

大阪府

一部可能

選考内容：面接2～3回　筆記試験 有 その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【エネルギー事業】 原子力発電をはじめ、火力・再生可能エネルギーにおいて国内外問わず、地域の電力供給を担う。特に原子力発電に関しては、国内で稼働中の内の約半数を占めており、ゼロカーボン電源の発電量は国内No.1を誇る。（総発電量は第2位） その他、水素インフラの構築やエネルギーソリューションの展開等を通じ、日本のエネルギーの安定供給と脱炭素化を牽引している。 【非エネルギー事業】 情報通信、生活・ビジネスソリューション事業を国内外で手掛ける。自社内のみならず、M&Aやアライアンス等の外部資本も活用しながら、新事業の創出・中核事業への成長の取り組みを進める。

大阪府