コンサルタント(セキュリティ）　【東京・大阪】

≪組織について≫ 専門的な知見に基づき、実践的なサイバーセキュリティ対策を支援する統合ソリューション「ABeam Security」の提供等、顧客の晒される高度化・複雑化したサイバー攻撃に対して、サイバー/クラウドセキュリティ、プライバシー、レジリエンスの強化・高度化を伴走することで、クライアントのデジタルトランスフォーメーションに資するセキュリティレベルの実現を支援する組織です。 ・ セキュリティ戦略策定から施策遂行に至るまでの一貫した支援 ・ セキュリティガバナンス観点での、合理的な施策立案・遂行の継続的支援 ・ 知見・最新動向を踏まえ、クライアントの状況に応じた最適解の提示　　等 ≪入社後のアサイン想定プロジェクト≫ ■Strategy/Assessment ・企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決についての支援 ・セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援 ・セキュリティ診断の実施（Webフロント、プラットフォーム）　　等 ■Organaization/Process Optimization ・組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援 ・リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援 ・ガイドラインを用いた運用プロセスの定義・定着化を支援　　等 ■Cyber/Cloud Security ・クラウドサービス利用におけるセキュリティ戦略の立案 ・セキュリティ管理の枠組み定義 ・セキュリティソリューションの採用、導入支援　 ・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現 ・セキュリティアーキテクチャの設計、ソリューションの選定／導入の支援　　等

・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験

■セキュリティ関連資格 ・ CISSP ・ SSCP ・ CompTIA CASP+ ・ CompTIA CySA+ ・ CompTIA Security+ ・ 公認情報システム監査人(CISA) ・ 公認情報セキュリティマネージャー(CISM) ・ 情報処理安全確保支援士 ・ 情報セキュリティマネジメント試験 ■IPA高度情報処理技術者資格 ■クラウド関連資格（AWS Security Specialty等） ■英語　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

600万円〜2,000万円

想定年収：580万円〜2000万円 前職の給与、スキルを考慮して決定します

東京都

9:00~18:00

財形貯蓄制度／各種社会保険完備／退職金制度 企業型確定拠出年金／ワークライフバランス支援制度 出産祝い金（第3子以降100万円）／資格取得支援制度　等

書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。

●幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、 　あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 ●ABeam のサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。（お客様満足度調査の満足度は 82.0 点、支援の継続意向は 87.6％） ●ベストプラクティスを産業全体に拡大し、社会のアジェンダを解決する“価値創出サイクル”を 　作り出すことで、一コンサルティングファームの範疇を超えて、複数のクライアント、 　ビジネスパートナーと“共創”し、社会変革の実現を目指します。 ●「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、 　「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ●男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。 　※男性育休取得率37.6％、平均取得日数 98 日。（2021/4〜2022/3 実績） ●テレワーク「Free Location 制度」にて、場所と時間に捉われない働き方を可能にする 　勤務制度を導入。自宅・シェアオフィスでの勤務を可能としています。 ●フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、 　より自由に、より知的に、より活き活きと働くことを目指しています。 ●18 時以降の会議原則禁止、深夜時間帯（22 時〜翌朝 5 時）と休日における 　上司から部下へのメール・電話の原則禁止などのルールを掲げ、働き方改革を進めています。 ●2023 年の OpenWork『働きがいのある企業ランキング』でも 6 位を受賞しております。

東京都