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パナソニックSPTの
新卒入社 | 男性
映像クリエイター
事業部・部門
開発部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2005年以前)
回答日
2025/02/18
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パナソニックSPTではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成
パナソニックSPTでは自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行った
メーカー
2019年12月 辞退
映像クリエイター 経理部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全598文字)
2019年10月 最終選考辞退
映像クリエイター 法務部(課長・マネージャークラス)
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細...もっと見る
対策内容が見れます(全491文字)
2023年05月 辞退
映像クリエイター 総務部(課長・マネージャークラス)
商船三井
フィリップ モリス ジャパン
構造解析
(旧)リクルートホールディングス
マースジャパンリミテッド
パイロット・航空管制官等空輸職
PwCアドバイザリー合同会社
ブリヂストン
受渡