経営承継支援からの転職体験談(クリエイティブディレクター/男性/40代)
40代 | 男性
イラストレーター
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | クリエイティブディレクター |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | イラストレーター |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
経営承継支援
クリエイティブディレクター,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
より規模の大きなディールに関わりたいという想いと、待遇アップの2点。加えて親会社の意向に沿った動きをしなければいけない点も事業運営の自由度を狭めており、そういった制約のない同業他社に行きたかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
五大商社であれば自己裁量で事業投資やMAができると考えた。また、中途採用への積極性は会社やタイミングによってまちまちなので、エージェントと相談しながら、意欲の高い会社を選んだ。
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転職で役立ったこれまでの経験
リース・決済・ブロックチェーンなどの金融系事業のMAを担当していた点は前職と同じなので、スキル・知識・社内調整など、前職で得た知見をそのまま活かすことができた。
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