検索
日本郵船の
中途入社 | 男性
電気・電子制御設計
事業部・部門
企画部
役職
役員クラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2025/02/18
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
日本郵船ではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することが
日本郵船では自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行ったうえで、上
インフラ・交通
日本郵船
代理店営業・アライアンス
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（1995年以前） | 新卒入社
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
プロデューサー、ディレクター、プランナー
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（1995年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
3.0
信託・鑑定
40代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（1990年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
2018年04月 最終選考辞退
電気・電子制御設計 人事部（役職なし）
男性
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全492文字）
2022年11月 内定
電気・電子制御設計 広報部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全491文字）
日本銀行
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
プラント設計
関西電力
Speee
その他保育関連職
.jpg){kind=logo}
