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50代以上 | 女性
弁護士
社会人歴
30年以上
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
東北電力/東北電力ネットワーク
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
東北電力/東北電力ネットワークでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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東北電力/東北電力ネットワーク強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
東北電力/東北電力ネットワークでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役員クラス)
セールス・サービスエンジニア,係長・リーダークラス
東北電力/東北電力ネットワークでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題...もっと見る
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社会人歴10〜15年
その他(係長・リーダークラス)
ルートセールス・渉外・外商,係長・リーダークラス
インフラ・交通
2021年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 営業部(役員クラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全598文字)
レバレジーズ
その他
三井住友海上火災保険
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
消防士