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20代
建築設計
社会人歴
30年以上
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役員クラス
(旧)リクルートコミュニケーションズ
プロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
(旧)リクルートコミュニケーションズでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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(旧)リクルートコミュニケーションズ強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
(旧)リクルートコミュニケーションズでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴10〜15年
国際・貿易業務(課長・マネージャークラス)
空調設備施工管理,部長・ゼネラルマネージャークラス
(旧)リクルートコミュニケーションズでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
電気設備設計(役員クラス)
QC(品質管理),役職なし
IT・通信
2018年10月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター 営業部(役職なし)
女性
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全491文字)
2019年04月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター 法務部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全598文字)
任天堂
グーグル(Google)
品質管理
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