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20代 | 男性
生産管理
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
保育士・幼稚園教諭
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
保育士・幼稚園教諭,係長・リーダークラス
東京電力ホールディングスでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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東京電力ホールディングス強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
東京電力ホールディングスでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴15〜20年
理容師・美容師(役員クラス)
理容師・美容師,課長・マネージャークラス
東京電力ホールディングスでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決の...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)(役職なし)
QA(品質保証),役員クラス
インフラ・交通
2019年02月 最終選考辞退
保育士・幼稚園教諭 営業部(係長・リーダークラス)
選考通過者の
対策内容が見れます(全598文字)
大阪ガス
三菱UFJ信託銀行
研究開発/R&Dエンジニア